勤務部門 | 等潤病院 リハビリテーション部 |
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求める人材及び 仕事内容 |
一般病院における急性期、回復期のリハビリテーション業務を担当 |
職場の雰囲気等 |
【等潤病院リハビリテーション部の特徴】 (教育制度の詳細はこちら) (福利厚生の詳細はこちら)
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勤務時間 |
【正職員】 |
休日休暇 |
【正職員】 |
年次有給休暇 | 入職6ヶ月後から初年度10日、時間単位年次有給休暇制度 |
給与 |
資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力
責任者手当 ************************ <給与・手当の一例> ************************ 【パート職員】 |
福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 交通費全額支給 (法人規程による、上限5万円、マイカー通勤可 医療費補助、院外研修出張扱い (所属長推薦) 、食事補助 他 キャリアアップ支援制度 認定看護師資格取得支援制度、他各種資格取得支援 院内保育所 6ヶ月~3歳まで、24時間・年中無休 法人内イベント:健康まつり、職員旅行、ボーリング大会、忘年会 等 賠償保険法人加入 (個人保険を含む)、ユニフォーム貸与、夜勤者への朝食・夜食の食事を提供 正職員定年65歳(再雇用70歳) 退職金制度(正職員勤続3年以上) |
応募について
応募必要書類
写真付き履歴書、職務経歴書、
資格認定の写し
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