勤務部門 | 等潤病院 リハビリテーション部 |
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求める人材及び 仕事内容 |
一般病院(ケアミックス型DPC対象病院)におけるリハビリテーション業務を担当 ※ブランクOK ※未経験OK、新卒者に対する卒後研修プログラムに従って教育にも力を入れています |
職場の雰囲気など |
等潤病院では一般病棟においては急性期リハビリ、地域包括ケア病棟・回復期リハビリ病棟では亜急性期・回復リハビリ、外来リハビリと幅広いリハビリを提供します。 |
勤務時間 |
1日所定労働時間 7.5時間、週37.5時間、変形労働時間制 (1ヵ月単位) 日勤:8:45~17:00 休憩:45分 |
休日休暇 |
休日 120日/年(公休日 115日、取得義務年次有給休暇 5日) 4週8休シフト制、夏季・春季・秋季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔、産前・産後休暇、育児・介護休業 ほか |
年次有給休暇 | 入職6ヶ月後から初年度10日、時間単位年次有給休暇制度 |
給与 |
資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力 基本給:新卒 216,200円 ~ 224,950円 (年齢・資格取得・経験年数等により決定) 等級手当:(在職年数・経験年数が上がると手当もUPします) 達成手当:月平均18単位以上/日取得者に、単位数に応じて5,000円~15,000円 訪問手当:訪問リハビリテーション勤務は1件につき500円 住宅手当:上限15,000円(名義人)、皆勤手当 3,000円、勤続手当 最大20,000円、家族手当 子一人10,000円(第二子まで)・配偶者7,000円、役職者手当、責任者手当 時間外手当:法人規程により全額支給 ※該当部署には新型コロナ危険手当、ワクチン接種手当が、更に令和4年2月より開始された看護職員等処遇改善支援手当を支給しています。 【給与・手当の一例】 新卒・大卒で入職し在職10年、うち生活期リハを3年以上担当し、職務達成度を評価された一般職員、月平均19単位/日取得、残業なし、共働き、子供二人、住宅手当・皆勤手当支給 *基本給は人事考課で10年間平均的評価であった金額を記載 |
福利厚生 |
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応募について
応募必要書類
写真付き履歴書、職務経歴書、
資格認定の写し
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