RECRUIT採用情報

足立区から委託された地域支援事業を担当し、高齢者に関する健康や福祉、医療、介護に関する様々な相談に応じて迅速に対応します。

【業務内容】

1. 主に65歳以上高齢者を対象とした、訪問、来所、電話等による介護予防や介護、その他の相談対応及び実態把握
2. 包括的継続的ケアマネジメント支援
3. 介護予防支援。介護予防ケアマネジメント業務
4. 高齢者権利擁護業務(高齢者虐待、成年後見人制度、消費者相談など)
5. 一般介護予防事業
6. 第二層地域支え合い推進員業務(生活支援体制整備事業)
7. 多職種協働による地域包括支援ネットワーク構築(地域ケア会議)
8. 認知症施策(認知症カフェ、もの忘れ相談、認知症サポーター養成講座の開催など）
9. 絆のあんしんネットワーク事業

本事業所の理念は「誰もが安心してその人らしく暮らしていける地域づくり」
一人ひとりの支援から地域づくりまで、とてもクリエイティブな仕事です。一緒に働いてくれる方、お待ちしています。

地域包括支援センター一ツ家 紹介ページ

資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力
定期昇給年1回7月 (パート職は契約更新時、実績に応じ昇給有り)
賞与年3回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による (令和５年度の平均支給額約3.9ヶ月＋対象者に勤続手当・最大年24万円)

【正職員】
基本給：246,000円～366,000円 (年齢・資格取得・経験年数等により決定)
※有資格者は月給制か年俸制 (賞与込) を選択できます
諸手当
主任ケアマネ手当：10,000円
住宅手当：上限15,000円(名義人)
家族手当：子一人10,000円(第二子まで)･配偶者7,000円
皆勤手当：3,000円
勤続手当：勤続２年以上で最大年額６万円、３年以上で9.6万円、４年以上12万円、５年以上24万円を夏冬賞与時に２分割して支給（詳細は面接時に説明）
時間外手当：法人規程により全額支給