RECRUIT採用情報

足立区から委託された地域支援事業を担当し、高齢者に関する健康や福祉、医療、介護に関する様々な相談に応じて迅速に対応します。

【業務内容】

1. 主に65歳以上高齢者を対象とした、訪問、来所、電話等に取る介護予防や介護、その他の相談対応及び実態把握
2. 包括的継続的ケアマネジメント支援
3. 介護予防支援。介護予防ケアマネジメント業務
4. 高齢者権利擁護業務(高齢者虐待、成年後見人制度、消費者相談など)
5. 一般介護予防事業
6. 第二層地域支え合い推進員業務(生活支援体制整備事業)
7. 多職種協働による地域包括支援ネットワーク構築(地域ケア会議)
8. 認知症施策(認知症カフェ、もの忘れ相談、認知症サポーター養成講座の開催など）
9. 絆のあんしんネットワーク事業

本事業所の理念は「誰もが安心してその人らしく暮らしていける地域づくり」
一人ひとりの支援から地域づくりまで、とてもクリエイティブな仕事です。一緒に働いてくれる方、お待ちしています。

地域包括支援センター一ツ家 紹介ページ

資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力
定期昇給年1回7月 (パート職は契約更新時、実績に応じ昇給有り)
賞与年3回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による(令和５年度の平均支給額約3.9ヶ月＋対象者に勤続手当・最大年24万円)

【正職員】

基本給　246,000円～366,000円 (年齢・資格取得・経験年数等により決定)
※有資格者は月給制か年俸制 (賞与込) を選択できます。
諸手当　主任ケアマネ手当 10,000円、住宅手当 上限15,000円(名義人)、皆勤手当3,000円、勤続手当 最大20,000円、家族手当 子一人10,000円(第二子まで)･配偶者7,000円
※該当部署には新型コロナ危険手当、ワクチン接種手当を支給しています。
時間外手当　法人規程により全額支給

• 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
• 交通費全額支給 (法人規程による、上限5万円、マイカー通勤可
• 医療費補助、院外研修出張扱い (所属長推薦) 、食事補助 ほか
• 法人内イベント：健康まつり、職員旅行、ボーリング大会、忘年会 など
• ユニフォーム貸与
• 正職員定年65歳（再雇用70歳）
• 退職金制度（正職員勤続3年以上）