介護支援専門員 居宅介護支援事業所 等潤(正職員)

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介護支援専門員 居宅介護支援事業所等潤 正職員 募集中

介護支援専門員 居宅介護支援事業所 等潤(正職員)

勤務部門 居宅介護支援事業所 等潤
求める人材及び
仕事内容

本事業所では、ご利用者さまが住み慣れた環境で生活が継続できるよう、総合的な介護の支援サービスを提供しています。

【業務内容】

  1. 介護保険に関する相談や助言
  2. ご利用者と、その家族の希望や要望に沿ったケアプランの提案、作成
  3. 医療、福祉・介護サービスとの連絡や調整
  4. 介護用品、介護機器の紹介と使用、購入の助言、申請代行
  5. 住宅改修についての提案、助言、申請代行
  6. 要介護認定調査の実施
職場の雰囲気など

等潤病院と同じ法人、慈生会が運営する常楽診療所に併設された居宅介護支援事業所です。
慈生会理念は「地域と共に生きる慈しみのトータルヘルスケア」、病院、診療所、老健、GH、通所リハビリ、訪問看護、訪問リハビリ等、医療から施設・在宅介護を切れ目なくシームレスに提供することを方針としています。
医療から介護への、そして介護から医療への架け橋、そして介護におけるケアプランの作成を通して、利用者様本位のトータルヘルスケア実現に向けての要となる事業所です。
利用者様がが住み慣れた地域で安心して過ごせることに貢献できる、働き甲斐のある職場で一緒に働いてくれる方をお待ちしています。

居宅介護支援事業所 等潤 紹介ページ

勤務時間 正職員:1日所定労働時間7.5時間、週37.5時間、変形労働時間制 (1ヵ月単位)
日勤 8:45~17:00 休憩:45分
休日休暇 休日 120日/年(公休日 115日、取得義務年次有給休暇 5日)
4週8休シフト制 (日祝は原則休日)、夏季・春季・秋季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔、産前・産後休暇、育児・介護休業 ほか
年次有給休暇 年次有給休暇:入職6ヶ月後から初年度10日、時間単位年次有給休暇制度
給与・待遇

資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力
定期昇給年1回7月 (パート職は契約更新時、実績に応じ昇給有り)
賞与年3回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による(令和3年度の平均支給額約4.0ヶ月。前年比約33%増)

【正職員】

基本給 246,000円~366,000円 (基本給は年齢・資格取得・経験年数等により決定)
※基本給制か年俸制 (賞与込) を選択できます
諸手当 主任ケアマネ手当 10,000円、ケアマネ達成手当 20,000円(月平均担当利用者35名以上)、住宅手当 上限15,000円(名義人)、皆勤手当 3,000円、勤続手当 最大20,000円、家族手当 子一人 10,000円 (第二子まで)・配偶者 7,000円
※該当部署には新型コロナ危険手当、ワクチン接種手当を支給しています。
時間外手当 法人規程により全額支給

福利厚生
  • 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
  • 交通費全額支給 (法人規程による、上限5万円、マイカー通勤可
  • 医療費補助、院外研修出張扱い (所属長推薦) 、食事補助 ほか
  • 法人内イベント:健康まつり、職員旅行、ボーリング大会、忘年会 など
  • ユニフォーム貸与
  • 正職員定年65歳(再雇用70歳)
  • 退職金制度(正職員勤続3年以上)

応募について

応募必要書類

写真付き履歴書、職務経歴書、
資格認定の写し

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