社会福祉士 等潤病院(正職員)

RECRUIT採用情報

社会福祉士 等潤病院 正職員 募集中

社会福祉士 等潤病院(正職員)

勤務部門 等潤病院 患者サポートセンター
求める人材及び
仕事内容

医療機関または介護施設において医療・福祉相談業務の経験者 (実務経験1年以上、3年以上では厚遇)
※電子カルテ導入しています

【医療ソーシャルワーカー業務】

  1. 社会資源に基づく入退院支援 (転院先調整、経済的相談、自宅退院患者の在宅調整)
  2. 地域の医療機関および福祉施設との患者調整、連携協力施設との定例カンファレンス
  3. 連携協力施設への挨拶、実績の管理および報告
  4. 患者との個別相談 など

法人理念 『地域と共に生きる慈しみのトータルヘルスケア』 の実現に向けて、法人内外の医療機関、在宅医療、訪問看護や介護部門と強い連携を保って、医療介護の一貫したサービス提供に力を入れています。地域包括ケアシステムを法人内で実践できる、やりがいのある職場です。

職場の雰囲気など 入退院支援および地域連携部門のため、後方連携(退院支援)だけではなく、前方連携(入院支援)にも積極的に係りが持てる方。
東京ワークバランス認定企業のため、努力次第で定時帰宅可能。有給休暇も応相談により取得しやすいです。
MSWとして多数のケースを経験したい!地域連携に興味ある!病院算定を勉強したい!など、向上心ある方大歓迎です。ご連絡お待ちしております。
勤務時間 1日所定労働時間 7.5時間、週37.5時間、変形労働時間制 (1ヵ月単位)
日勤 8:45~17:00 休憩:45分
休日休暇 休日 120日/年(公休日 115日、取得義務年次有給休暇 5日)
4週8休シフト制 (日祝は原則休日)、夏季・春季・秋季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔、産前・産後休暇、育児・介護休業 ほか
年次有給休暇 入職6ヶ月後から初年度10日、時間単位年次有給休暇制度
給与・待遇

資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力
定期昇給年1回7月 (パート職は契約更新時、実績に応じ昇給有り)
賞与年3回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による(令和3年度の平均支給額約4.0ヶ月。前年比約33%増)

基本給 217,000円~366,000円 (年齢・資格取得・経験年数等により決定)
※有資格者は月給制か年俸制 (賞与込)を選択できます。
諸手当 住宅手当 上限15,000円(名義人)、皆勤手当 3,000円、勤続手当 最大20,000円、家族手当 子一人10,000円(第二子まで)・配偶者7,000円
※該当部署には新型コロナ危険手当、ワクチン接種手当が、更に令和4年2月より開始された看護職員等処遇改善支援手当を支給しています。
時間外手当 法人規程により全額支給

福利厚生
  • 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
  • 交通費全額支給 (法人規程による、上限5万円、マイカー通勤可
  • 医療費補助、キャリアアップ制度、院外研修出張扱い (所属長推薦) 、食事補助 ほか
  • 法人内イベント:健康まつり、職員旅行、ボーリング大会、忘年会 など
  • ユニフォーム貸与
  • 正職員定年65歳(再雇用70歳)
  • 退職金制度(正職員勤続3年以上)

応募について

応募必要書類

写真付き履歴書、職務経歴書、
資格認定の写し

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