RECRUIT採用情報

医療機関または介護施設において医療・福祉相談業務の経験者 (実務経験1年以上、3年以上では厚遇)
入退院支援および地域連携部門のため、後方連携（退院支援）だけではなく、前方連携（入院支援）にも積極的に係りが持てる方。

法人理念 『地域と共に生きる慈しみのトータルヘルスケア』 の実現に向けて、法人内外の医療機関、在宅医療、訪問看護や介護部門と強い連携を保って、医療介護の一貫したサービス提供に力を入れています。地域包括ケアシステムを法人内で実践できる、やりがいのある職場です。

【医療ソーシャルワーカー業務】
1. 社会資源に基づく入退院支援 （転院先調整、経済的相談、自宅退院患者の在宅調整）
2. 地域の医療機関および福祉施設との患者調整、連携協力施設との定例カンファレンス
3. 連携協力施設への挨拶、実績の管理および報告
4. 患者との個別相談　など

資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力
定期昇給年1回7月 (パート職は契約更新時、実績に応じ昇給有り)
賞与年3回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による (令和５年度の平均支給額約3.9ヶ月＋対象者に勤続手当・最大年24万円)
基本給 217,000円～366,000円 (年齢・資格取得・経験年数等により決定)
※有資格者は月給制か年俸制 (賞与込)を選択できます。
住宅手当 上限15,000円(名義人)
家族手当：子一人10,000円(第二子まで)・配偶者 7,000円
皆勤手当 3,000円
勤続手当 勤続２年以上で最大年額６万円、３年以上で9.6万円、４年以上12万円、５年以上24万円を夏冬賞与時に２分割して支給（詳細は面接時に説明）
時間外手当 法人規程により全額支給
看護職員等処遇改善手当 (法人規程により支給)
※該当部署には新型コロナ危険手当、ワクチン接種手当を支給しています