RECRUIT採用情報

看護師とベテラン看護助手との協調関係は良好で、経験の有無にかかわらず教育体制は充実しています。

日勤と同じ基本給でも月の労働時間が短いので、比較的ゆったりと働けます。

等潤病院看護部　紹介ページはこちら

【夜勤専従正職員】
16：30～9：30 (休憩120分)
　※夜勤のみ月に9～10回

【正職員】
休日 120日／年（公休日 115日、取得義務年次有給休暇 5日)
４週８休シフト制、夏季・春季・秋季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔、産前・産後休暇、育児・介護休業 ほか・産後休暇、育児・介護休業 ほか

入職6ヶ月後から初年度10日、時間単位年次有給休暇制度

定期昇給年1回７月 (パート職は契約更新時、実績に応じ昇給有り）
賞与年3回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による  (令和５年度の平均支給額約3.9ヶ月＋対象者に勤続手当・最大年24万円)

【正職員】
月給：173,910円～225,830円(夜勤手当含まない)
夜勤手当：1回8,250円～9,000円（資格による）／月に９～10回
早番・遅番手当：1回 1,000円
住宅手当：上限15,000円(名義人に限り)
皆勤手当：3,000円
勤続手当 勤続２年以上で最大年額６万円、３年以上で9.6万円、４年以上12万円、５年以上24万円を夏冬賞与時に２分割して支給（詳細は面接時に説明）
家族手当：子一人10,000円(第二子まで)・配偶者 7,000円
看護職員等処遇改善支援手当 (本会規定により支給）
資格手当：
　40,000円(介護福祉士：処遇改善手当相当)
　18,000円(ヘルパー1級・実務者研修修了者)
　18,000円(ヘルパー1級・実務者研修修了者)
　16,000円(ヘルパー2級・初任者研修修了者)
　8,000円(無資格者)
※該当部署には新型コロナ危険手当を支給

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
交通費全額支給 (法人規程による、上限５万円）
医療費補助、院外研修出張扱い (所属長推薦) 、キャリアアップ支援制度、食費補助 他
法人内イベント：健康祭り、職員旅行、ボーリング大会、忘年会 等
ユニフォーム貸与、夜勤者への朝食・夜食の食事を提供
正職員定年 65歳 (再雇用 70歳)、退職金制度 (正職員３年以上）