RECRUIT採用情報

等潤病院

病棟・外来・OP室・透析室・患者サポートセンター

等潤メディカルプラザ病院

腎センター・緩和ケアセンター

正職員：有資格者 (認定看護師等)、夜勤のできる方、オンコール可能な方
夜勤専従正職員

※夜勤制限正職員・短時間正職員制度あります

パート：日勤、日勤+夜勤、夜勤専従
　　　　（准看護師も応相談）

※電子カルテ対応です

当院は、理念の「地域と共に生きる慈しみのトータルヘルスケア」の実現に向け、法人内の様々な施設と連携しながら、患者様の生活と人生をお支えできる体制を備えています。

また、看護師として働く側から見ると、勤務時間をはじめ、フレキシブルな働き方ができますので、子育て中のママだけではなく介護を担うプラチナ世代の看護師も力を発揮することができる環境です。そして、クリニカルラダー制度に加え、一人ひとりの習熟度に合わせたOJTを中心とする教育に力を入れており、毎年多くの新卒者を迎える病院とは違った温かい雰囲気があります。

私たちと一緒に、温かな現場で培った思いやり豊かな看護を実践しませんか？

等潤病院看護部 紹介ページはこちら

【正職員】
１日所定労働時間 7.5時間、週37.5時間、変形労働時間制 (1ヵ月単位)
日勤：7：00～15：15 (早番)
　　　8：45～17：00
　　　11：15～19：30 (遅番)　　休憩：45分
夜勤：16：30～9：30 (休憩120分)
　※交代制あり (4～6回／月)
夜勤専従正職員：16：30～9：30 (休憩120分)
　※月9～10回
夜勤制限正職員・短時間正職員は応相談

【パート職員】
勤務時間は応相談。４～５時間、週３日以上からの短時間、フルタイムも可

【正職員】
休日 120日／年（公休日 115日、取得義務年次有給休暇 5日)
４週８休シフト制、夏季・春季・秋季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔、産前・産後休暇、育児・介護休業 ほか

※自己応募（ハローワーク経由を含む）の方 (夜勤可能な正職員) が採用の場合は、就職支度金20万（新卒）～40万円あり（出勤率等の条件を満たせば、２回の賞与に分割して支給。）

資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力しています。
定期昇給年１回 7月 (パート職は契約更新時、実績に応じ昇給有り)
賞与年３回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による (令和５年度の平均支給額約3.9ヶ月＋対象者に勤続手当・最大年24万円)

【正職員】
給与：26万円～36万円 (夜勤手当を含む、基本給は年齢･資格取得･経験年数等により決定)
諸手当
病棟・外来夜勤手当：1回 24,000円 月4～6回
住宅手当：上限15,000円(名義人)
家族手当：子一人10,000円(第二子まで)・配偶者 7,000円
皆勤手当：3,000円
勤続手当：勤続２年以上で最大年額６万円、３年以上で9.6万円、４年以上12万円、５年以上24万円を夏冬賞与時に２分割して支給（詳細は面接時に説明）
危険手当：手術室7万円、透析室・腎センター5万円
看護職員等処遇改善支援手当：11,200円～12,800円 (加算月額を実労働時間で計算)
時間外手当：法人規程により全額支給
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＜新卒基本給＞
① 専門学校(3年) 229,300円
② 短大卒 233,130円　
③ 大学卒 237,180円　
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【パート職員】
時給 2,152円～（諸手当込み）、夜勤1回 41,456円～（諸手当込み）
危険手当：手術室403～448円/時、透析室・腎センター288～320円/時
対象者には居住支援特別手当有り