RECRUIT採用情報

一般病院（ケアミックス型DPC対象病院）における診療情報管理業務を担当

※実務経験のある方を歓迎します
※電子カルテ導入しています

【診療情報管理業務】
1. 病名コーディング点検
2. 入退院サマリ点検・管理
3. DPC提出データ作成・点検およびデータ提出
4. 病歴管理
5. 診療録管理（貸出・アリバイ管理）
6. 開示対応
7. がん登録、NCD登録 等

救急から在宅まで展開する総合病院です（ベッド数164床）。救急車の受入は年間約3,000台です。

電子カルテをはじめ多数の診療業務ITシステムを導入しています。診療データ (医療情報) の管理者として活躍できます。
DPC対象病院につき、医師、コメディカル、医事担当（請求担当）とも横断的に係わります。病院の体制として、ほぼすべての退院患者の病名点検に携わり、コーディングの質を保ちます。特に医事担当とは積極的な話し合いを行いますので、医事会計経験者歓迎いたします。
診療情報管理室として独立しており、職種の役割がきちんと果たせる職場です。

【正職員】
1日所定労働時間 7.5時間、週37.5時間、変形労働時間制 (1ヵ月単位)
日勤 8:45～17:00 / 8:30～16:45 (早番) 休憩:45分
短時間正職員：週30時間以上・就業時間は応相談

【パート職員】
パートの勤務時間は応相談

資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力
定期昇給年1回 7月 
賞与年3回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による (令和５年度の平均支給額約3.9ヶ月＋対象者に勤続手当・最大年24万円)

【正職員】
基本給 173,910円～255,400円 (基本給+資格手当、年齢・資格取得・経験年数等により決定)
※基本給制か年俸制 (賞与込) を選択できます
職務資格手当 10,000円 (本会基準による)
住宅手当：上限15,000円(名義人)
家族手当：子一人10,000円(第二子まで)・配偶者 7,000円
時間外手当 法人規程により全額支給
看護職員等処遇改善手当 (法人規程により支給)

※該当部署には新型コロナ危険手当、ワクチン接種手当を支給しています

【パート職員】
時給 1,300円～1,600円（経験による）