RECRUIT採用情報

看護師・准看護師資格をお持ちの方

※認定看護師の資格がある方、大歓迎です。

2023年9月に等潤メディカルプラザが開設され、「緩和ケアセンター等潤」を新設しました。
足立区および近隣地区では初めての緩和ケアセンターのオープニングスタッフを募集します。

【正職員】
有資格者 (認定看護師等を含む)、夜勤のできる方
夜勤専従正職員
※夜勤制限正職員・短時間正職員制度あります
【パート職員】
日勤、日勤+夜勤、夜勤専従
（准看護師も応相談）

※電子カルテ対応です

2023年9月に開設した等潤メディカルプラザ病院に新設される緩和ケアセンターのスタッフ募集です。足立区及び近隣地区では初めての開設となります。
人生の最終段階を安らかに尊厳を保ちながら過ごすことのできる緩和ケアセンター開設にご協力下さい。

等潤病院看護部 紹介ページはこちら

【正職員】
１日所定労働時間 7.5時間、週37.5時間、変形労働時間制 (1ヵ月単位)
日勤：7：00～15：15 (早番)
　　　8：45～17：00
　　　11：15～19：30 (遅番)　　休憩：45分
夜勤：16：30～9：30 (休憩120分)　※交代制あり (4～6回／月)
夜勤専従正職員：16：30～9：30 (休憩120分)　※月9～10回
夜勤制限正職員・短時間正職員は応相談

【パート職員】
勤務時間は応相談。４～５時間、週３日以上からの短時間、フルタイムも可

【正職員】
休日 120日／年（公休日 115日、取得義務年次有給休暇 5日)
４週８休シフト制、夏季・春季・秋季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔、産前・産後休暇、育児・介護休業 ほか

※自己応募（ハローワーク経由を含む）の方 (夜勤可能な正職員) が採用の場合は、就職支度金20万（新卒）～40万円あり

（出勤率等の条件を満たせば、２回の賞与に分割して支給。新卒の場合は20万円。）

資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力
定期昇給年１回 7月 (パート職は契約更新時、実績に応じ昇給有り)
賞与年３回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による (令和５年度の平均支給額約3.9ヶ月＋対象者に勤続手当・最大年24万円)
【正職員】
給与：33万円～45万円 (夜勤手当を含む、基本給は年齢･資格取得･経験年数等により決定)
諸手当：
夜勤手当 1回 24,000円 月4～6回
住宅手当 上限15,000円(名義人)
家族手当 子一人10,000円(第二子まで)・配偶者 7,000円
皆勤手当 3,000円
勤続手当 勤続２年以上で最大年額６万円、３年以上で9.6万円、４年以上12万円、５年以上24万円を夏冬賞与時に２分割して支給（詳細は面接時に説明）"
資格手当 (認定看護師) 10,000円

看護職員等処遇改善支援手当：11,200円～12,800円 (加算月額を実労働時間で計算)
※該当部署には新型コロナ危険手当を支給しています
時間外手当：法人規程により全額支給
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＜新卒基本給＞
① 専門学校(3年) 229,300円
② 短大卒 233,130円　
③ 大学卒 237,180円　
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【パート職員】
時給 2,000円、夜勤1回 37,000円
看護職員等処遇改善支援手当は別途支給