等潤病院慈生会

介護支援専門員イルアカーサ（正職員・パート）

RECRUIT採用情報

介護支援専門員老健イルアカーサ正職員, パート急募

介護支援専門員イルアカーサ（正職員・パート）

勤務部門	イルアカーサ　事務部門
求める人材及び仕事内容	利用者様100名の介護老人保健施設のケアマネージャー業務です。利用者様の希望に沿った（在宅復帰等）ケアプラン作成・管理・更新多職種協力しての、アセスメント・モニタリング担当者会議の開催、ご家族の方への連絡・調整、他
職場の雰囲気など	当施設は足立区において、等潤病院を中核として広く医療・介護サービスを展開する法人グループの一員です。施設名の「イルアカーサ」はスペイン語で「家（うち）へ帰ろう」、老人保健施設の本来の使命を施設名や理念としています。リハビリテーションは専従の理学・作業療法士約10名が担当し、医療機関に匹敵する良質なリハビリを提供しています。また、認知症に対する回想療法の一環として「おとなの学校」を毎日開校しておりますし、多くのボランティアのご協力により豊富なアクティビティも用意されています。正に「よく学び、よく遊び、よく動く」を実践するイルアカーサでは、ケアマネージャーとしてやりがいのある充実した仕事が待っています。介護老人保健施設イルアカーサ紹介ページ
勤務時間	【正職員】 1日所定労働時間7.5時間、週37.5時間、変形労働時間制 (1ヵ月単位) 日勤 8:45～17:00 休憩:45分短時間正職員：週30時間以上、就業時間は応相談【パート職員】パートの勤務時間は応相談
休日休暇	【正職員】休日 120日/年（公休日 115日、取得義務年次有給休暇 5日) 4週8休シフト制 (日祝は原則休日)、夏季・春季・秋季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔、産前・産後休暇、育児・介護休業他
年次有給休暇	年次有給休暇:入職6ヶ月後から初年度10日、時間単位年次有給休暇制度
給与・待遇	資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力定期昇給年1回7月 (パート職は契約更新時、実績に応じ昇給有り) 賞与年3回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による (令和５年度の平均支給額約3.9ヶ月＋対象者に勤続手当・最大年24万円) 【正職員】基本給 246,000円～366,000円 (基本給は年齢・資格取得・経験年数等により決定) ※基本給制か年俸制 (賞与込) を選択できます諸手当主任ケアマネ手当：10,000円ケアマネ達成手当：20,000円（月平均担当利用者35名以上）住宅手当：上限15,000円(名義人) 家族手当：子一人 10,000円 (第二子まで)、配偶者 7,000円皆勤手当：3,000円勤続手当：勤続２年以上で最大年額６万円、３年以上で9.6万円、４年以上12万円、５年以上24万円を夏冬賞与時に２分割して支給（詳細は面接時に説明）時間外手当：法人規程により全額支給【パート職員】時給 1,600円～ (経験による、勤務時間は応相談)
福利厚生	社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 交通費全額支給 (法人規程による、上限5万円、マイカー通勤可医療費補助、院外研修出張扱い (所属長推薦) 、食事補助他法人内イベント：健康まつり、職員旅行、ボーリング大会、忘年会等賠償保険法人加入 (個人保険を含む)、ユニフォーム貸与正職員定年65歳（再雇用70歳）退職金制度（正職員勤続3年以上）

応募について

応募必要書類

写真付き履歴書、職務経歴書、
資格認定の写し

エントリー

採用エントリー

慈生会で自分らしく
いきいきと働きませんか?

募集要項採用エントリー

PAGE
TOP