RECRUIT採用情報

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士免許取得者
※ブランクOK　※未経験OK
新卒者に対する卒後研修プログラムに従って教育にも力を入れています

等潤病院と同じ法人が運営する介護老人保健施設(老健)です。イルアカーサはスペイン語で「家 (うち) へ帰ろう」を意味します。
老健の本来の使命である「在宅療養支援、在宅復帰への施設」であることを、施設名と理念に込めています。
この使命の達成にはリハビリテーションが果たす役割が大きく、ご利用者様の在宅復帰を目指し専門職としての役割を期待します。

【業務内容】
1．短期集中リハビリテーション
2．個別リハビリテーション
3．リハビリテーションマネジメント
4．入退所前後訪問指導・自宅の環境アセスメント
5．そのほか法人が依頼する業務

イルアカーサ 紹介ページはこちら

イルアカーサは在宅強化型（超強化型）老健施設です。
法人内外の医療機関、在宅医療、訪問看護や介護部門と強い連携を保って、医療介護の一貫したサービス提供に力を入れています。
リハビリを通して地域包括ケアシステムを法人内で実践し、更に地域に発信できるやりがいのある職場です。
ウォークエイドやアンウェイ等、9種11台の最新マシンを整備し体組成計等を活用して、エビデンスのある維持期リハビリテーションの確立に向けて、努力しています。

イルアカーサの紹介ページはこちら

【正職員】
１日所定労働時間 7.5時間、週37.5時間、変形労働時間制 (1ヵ月単位)
日勤：8：45～17：00　休憩：45分
短時間正職員：週30時間以上・就業時間は応相談

【パート職員】
パートの勤務時間は応相談

【正職員】
休日 120日／年（公休日 115日、取得義務年次有給休暇 5日)
４週８休シフト制、夏季・春季・秋季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔、産前・産後休暇、育児・介護休業 ほか

資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力

【正職員】
定期昇給年1回 7月 (パート職は契約更新時、実績に応じ昇給有り)
賞与年3回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による (令和５年度の平均支給額約3.9ヶ月＋対象者に勤続手当・最大年24万円)
基本給：新卒 216,200円 ～ 224,950円 (年齢・資格取得・経験年数等により決定)
等級手当：(在職年数･経験年数が上がると手当もUPします）
　セラピスト手当1万円：本会在職３年又は経験５年
　チューター(指導者)手当2万円：本会在職5年又は経験7年（本会１年を含む）かつ介護１年
　副リーダー手当3万円：本会在職７年又は経験9年以降で職務達成度を考慮
　リーダー手当5万円：本会在職10年又は経験12年以降で職務達成度を考慮
　※セラピスト手当以外は介護分野(介護施設、訪問リハ、通所リハ等)の業務担当経験が条件
達成手当：月平均18単位以上/日取得者に、単位数に応じて5,000円～15,000円
　※17:00以降の取得に関しては超過勤務手当
訪問手当：訪問リハビリテーション勤務は１件につき500円
住宅手当：上限15,000円(名義人)
皆勤手当：3,000円
家族手当：子一人10,000円(第二子まで)･配偶者7,000円
役職者手当
責任者手当
勤続手当：勤続２年以上で最大年額６万円、３年以上で9.6万円、４年以上12万円、５年以上24万円を夏冬賞与時に２分割して支給（詳細は面接時に説明）
看護職員等処遇改善手当 (本会規定により支給）
時間外手当：法人規程により全額支給
※該当部署には新型コロナ危険手当、ワクチン接種手当を支給しています
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＜給与・手当の一例＞
新卒・大卒で入職し在職10年、うち生活期リハを3年以上担当し、職務達成度を評価された一般職員、月平均19単位/日取得、残業なし、共働き、子供二人、住宅手当・皆勤手当支給
月支給額概算 363,460円 (基本給268,460円＋リーダー手当50,000円＋19単位以上の達成手当＋その他手当)
＊基本給は人事考課で10年間平均的評価であった金額を記載
賞与年額 93.6万円（平均的考課）、勤続手当 24万円（無遅刻無欠勤）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【パート職員】
時給 2,000円～　（経験による、勤務時間は応相談）