RECRUIT採用情報

正職員、夜勤専従正職員
　※夜勤制限正職員・短時間正職員制度あります

パート職員（日勤、日勤+夜勤、夜勤専従）

等潤病院と同じ法人が運営する介護老人保健施設(老健)です。イルアカーサはスペイン語で「家 (うち) へ帰ろう」を意味します。
老健の本来の使命である「在宅療養支援、在宅復帰への施設」であることを、施設名と理念に込めています。
ご利用者様の在宅復帰を目指し、入所中の健康管理と病気の予防、ご家族様を含めた心のケアに努めます。

※電子カルテ対応です

施設介護は介護の原点で、高齢者の異常を早期に発見することが大切です。
それは生命に関わる「非日常における急変」だけではなく、「日常における苦痛」をいかに早く見極めて和らげるかという、予防予測的な看護ケアです。
医療環境は母体の等潤病院と連携し、専門職としての幅広い実践が求められるやりがいのある仕事です。

介護老人保健施設イルアカーサ 紹介ページはこちら

【正職員】
１日所定労働時間 7.5時間、週37.5時間、変形労働時間制 (1ヵ月単位)
日勤：7：00～15：15 (早番) 
　　　8：45～17：00 
　　　11：15～19：30 (遅番)　　休憩：45分
夜勤：16：30～9：30 (休憩120分)　※交代制あり (4～6回／月) 
夜勤専従正職員：16：30～9：30 (休憩120分) ※月9～10回 夜勤制限正職員
短時間正職員は応相談

【パート職員】
勤務時間は応相談。４～５時間、週３日以上からの短時間、フルタイムも可

【正職員】
休日 120日／年（公休日 115日、取得義務年次有給休暇 5日)
４週８休シフト制、夏季・春季・秋季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔、産前・産後休暇、育児・介護休業 他

資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力
定期昇給年１回 7月 (パート職は契約更新時、実績に応じ昇給有り)
賞与年３回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による (令和５年度の平均支給額約3.9ヶ月＋対象者に勤続手当・最大年24万円)

【正職員】
給与：33万円～45万円 (夜勤手当を含む、基本給は年齢･資格取得･経験年数等により決定)
夜勤手当：1回 24,000円、月4～6回
諸住宅手当：上限15,000円(名義人)
家族手当：子一人10,000円(第二子まで)・配偶者 7,000円
皆勤手当：3,000円
勤続手当：勤続２年以上で最大年額６万円、３年以上で9.6万円、４年以上12万円、５年以上24万円を夏冬賞与時に２分割して支給（詳細は面接時に説明）
時間外手当：法人規程により全額支給
※該当部署には新型コロナ危険手当を支給しています

【パート職員】
時給 2,000円
夜勤1回 37,000円