RECRUIT採用情報

介護士 (ヘルパー1級・2級または実務者研修・介護職員初任者研修修了者）
実務経験者歓迎 (ブランクのある方も可)

等潤病院と同じ法人が運営する介護老人保健施設(老健)です。イルアカーサはスペイン語で「家 (うち) へ帰ろう」を意味します。
老健の本来の使命である「在宅療養支援、在宅復帰への施設」であることを、施設名と理念に込めています。
多職種が連携しご利用者様の在宅復帰を目指し、ケアのプロとしての役割を期待します。

• 老健 (入所100床・通所リハビリテーション: デイケア) における介護ケア業務全般 (食事介助、おむつ交換、入浴介助、送迎介助、等）
• 行事やアクティビティ、イベントの企画、運営
• 日常生活援助を通し在宅復帰に向けての支援 (医師・看護師・PT・OT・栄養士・ケアマネとチームを組み、利用者様の在宅復帰をサポートしていただきます)
• 回想療法としての「おとなの学校」への参加

資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力
定期昇給年1回7月 (パート職は契約更新時、実績に応じ昇給有り)
賞与年3回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による(令和3年度の平均支給額約4.0ヶ月。前年比約33%増)

【正職員】

基本給 168,000円～225,830円 (年齢・資格取得・経験年数等により決定)
諸手当 処遇改善手当 47,000円～51,500円、夜勤手当 1回 11,000円 月4～6回、早遅手当 1回1,000円、住宅手当 上限 15,000円 (名義人)、皆勤手当 3,000円、勤続手当 最大20,000円、家族手当 子一人 10,000円 (第二子まで)・配偶者 7,000円
※該当部署には新型コロナ危険手当、ワクチン接種手当が、更に令和4年2月より開始された介護職員処遇改善補助手当（従来の処遇改善手当、特定処遇改善加算以外に算定）を支給しています。
時間外手当 法人規程により全額支給

【パート】

時給 1,380円～ (処遇改善手当含む) ※ヘルパー１級・２級、実務者研修・介護職員初任者研修修了者

• 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
• 交通費全額支給 (法人規程による、上限5万円、マイカー通勤可 (職員駐車場あり)
• 医療費補助、院外研修出張扱い (所属長推薦) 、食事補助 他
• 法人内イベント：健康まつり、職員旅行、ボーリング大会、忘年会 等
• 賠償保険法人加入 (個人保険を含む)、ユニフォーム貸与、夜勤者への朝食・夜食の食事を提供
• 正職員定年65歳（再雇用70歳）
• 退職金制度（正職員勤続3年以上）