RECRUIT採用情報

看護師、オンコールできる方優遇
電動自転車に乗れる方、車の免許がある方

【業務内容】
患者さんの健康チェック、自宅看取り支援、ターミナルケアに取り組んでいます。小児は対応していません。
チームナーシングなので毎週割り当てられた患者さんに訪問します。
未経験、ブランクのある方は3ヶ月同行訪問し、半年でほぼ1人で訪問できるようになります。オンコールも同行訪問やいつでも管理者に相談できる環境です。
オンコールは相談し、月に何回可能か話し合って決めます。
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訪問地域：足立区
訪問移動手段：自転車、電気自転車、軽自動車
支給品：ユニホーム、訪問カバン、訪問バイタルセット

事務所設備：休憩室、更衣室
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※電子カルテ対応です

看護経験だけでなく、子育て経験も豊富な幅広い年齢層の看護師が在籍しており、現役子育て中の看護師も積極的に活躍しています。

また、初めて訪問看護に携わるスタッフには、OJTを利用したりラダーに合わせて指導したりと、訪問看護師としての役割や看護内容を学びながら実践に移すことができます。

病棟勤務とはまた異なる働き方のため、朝の始業時や昼食時、訪問終了時には、看護師同士が顔を合わせて申し送りできますので、相談しやすいアットホームな環境だと思います。

等潤病院看護部 紹介ページはこちら

勤務形態：正職員、パート職員（オンコールあり）、パート職員（オンコールなし）

【正職員】
日勤　8：45～17：00（休憩45分）
オンコール　17：00～翌8：45（時間帯や回数は相談可）

【パート職員】
勤務時間は応相談。４～５時間、週３日以上からの短時間、フルタイムも可
オンコール　17：00～翌8：45（時間帯や回数は相談可）

【正職員】
休日 120日／年（公休日 115日、取得義務年次有給休暇 5日)
４週８休シフト制、夏季・春季・秋季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔、産前・産後休暇、育児・介護休業 他

入職6ヶ月後から初年度10日、時間単位年次有給休暇制度

※自己応募（ハローワーク経由を含む）の方 (夜勤可能な正職員) が採用の場合は、就職仕度金20万（新卒）～40万円あり
（出勤率等の条件を満たせば、２回の賞与に分割して支給）

資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力しています。
定期昇給年１回 7月 (パート職は契約更新時、実績に応じ昇給有り)
賞与年３回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による (令和５年度の平均支給額約3.9ヶ月＋対象者に勤続手当・最大年24万円)

【正職員】
基本給：新卒　239,380円～

　　　　10年目　277,700円～

　　　　　　※経験・学歴等により異なる

訪問実績による手当（訪問手当＋オンコール手当＋達成手当）

　※令和５年度実績　120,000円～180,000円～

　・訪問手当：1件 500円、グループホーム 1件 200円

　・オンコール手当：

　　平日　17:00～翌日8:45　3,000円

　　休日（日祝年末年始）　8:45～翌日8:45　5,000円

　・オンコール出動手当：

　　平日　17:00～22:00　6,000円/1件

　　　　　  5:00～8:45  　6,000円/1件

　　　　　22:00～5:00　10,000円/1件

　　休日　  5:00～22:00　6,000円/1件

　　　　　22:00～5:00　10,000円/1件

　・達成手当：60,000円～ (勤務時間数と事業所収入により変動）

その他諸手当

　・住宅手当：上限15,000円 (名義人)

　・家族手当：子一人10,000円(第二子まで)・配偶者 7,000円

　・皆勤手当：3,000円

　・勤続手当：勤続２年以上で最大年額６万円､３年以上で9.6万円､４年以上12万円､５年以上24万円を賞与時に２分割して支給（詳細は面接時に説明）

時間外手当：法人規程により分単位で全額支給

【パート職員】
時給 2,000円～ 
 ※パート職にも訪問手当・達成手当あり

　　令和５年度実績月100時間勤務の場合　50,000円～

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
交通費全額支給 (法人規程による、上限5万円、マイカー通勤可）
医療費補助、院外研修出張扱い (所属長推薦) 、食事補助 他
キャリアアップ支援制度　認定看護師資格取得支援制度、他各種資格取得支援
院内保育所　6ヶ月～3歳まで、24時間・年中無休
法人内イベント：健康まつり、職員旅行、ボーリング大会、忘年会 等
賠償保険法人加入 (個人保険を含む)、ユニフォーム貸与、夜勤者への朝食・夜食の食事を提供
正職員定年65歳（再雇用70歳）
退職金制度（正職員勤続3年以上）