事務職 法人事務局(正職員・パート)

RECRUIT採用情報

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事務職 法人事務局(正職員・パート)

勤務部門 法人事務局 総務グループ
求める人材及び
仕事内容

社会医療法人慈生会を統括する法人事務局の総務担当事務職員です。

総務では、備品の発注・管理、消耗品、パソコン、電話、デスク、椅子など、法人で使用するあらゆる「物」を管理し、施設管理や社内行事の企画・運営、来客・電話・メールの応対を行います。また、法人事務局内は連携をもって動き、総務業務に留まらず、人事に関する諸手続きや、協働するJSIC事業所 (システム部門) と共に法人内のITシステムの維持、セキュリティ確保に携わります。

【求める人材】
・チームの一員として協力して業務に取り組める方
・営繕関係の業務が得意な方
・他部署とも円滑なコミュニケーションが図れる方
※システム、ICTに興味ある方、大歓迎です

職場の雰囲気等 本会は、足立区において等潤病院を中核として広く医療・介護サービスを展開する法人グループです。
2022年12月に新事務棟に移転し、総務管理グループ、経理グループ、人事グループ、JSIC事業所(情報システム部門)が同じフロアで連携を取りながら業務を行っています。新しく快適な就業環境の中で、法人事務局の他部門とも協調しながら仕事ができ、慣れないうちはみんなでフォローする体制が整っています。
慈生会理念「地域と共に生きる慈しみのトータルヘルスケア」を実現するために、情報連携・統合に注力しています。
本会でスキルアップを目指しましょう。
勤務時間

【正職員】

1日所定労働時間 7.5時間、週37.5時間、変形労働時間制 (1ヵ月単位)
日勤 8:45~17:00 / 8:30~16:45 (早番) 休憩:45分
短時間正職員:週30時間以上・就業時間は応相談

【パート職員】
パートの勤務時間は応相談

休日休暇

【正職員】

休日 120日/年(公休日 115日、取得義務年次有給休暇 5日)
4週8休シフト制 (日祝は原則休日)、夏季・春季・秋季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔、産前・産後休暇、育児・介護休業 ほか

年次有給休暇 入職6ヶ月後から初年度10日、時間単位年次有給休暇制度
給与・待遇

資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力

定期昇給年1回7月 (パート職は契約更新時、実績に応じ昇給有り)
賞与年3回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による (令和5年度の平均支給額約3.9ヶ月+対象者に勤続手当・最大年24万円)
【正職員】
基本給 221,460円~351,100円 (年齢・資格取得・経験年数等により決定)
※基本給制か年俸制 (賞与込) を選択できます
家族手当 子一人10,000円(第二子まで)・配偶者7,000円
住宅手当 上限15,000円(名義人)
資格手当 10,000円~ (資格による)
皆勤手当 3,000円
皆勤手当 3,000円
勤続手当 勤続2年以上で最大年額6万円、3年以上で9.6万円、4年以上12万円、5年以上24万円を夏冬賞与時に2分割して支給(詳細は面接時に説明)
時間外手当 法人規程により全額支給
【パート職員】
時給 1,400円~(経験・業務・資格による)

福利厚生 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
交通費全額支給 (法人規程による、上限5万円、マイカー通勤可
医療費補助、院外研修出張扱い (所属長推薦) 、食事補助 他
法人内イベント:健康まつり、職員旅行、ボーリング大会、忘年会 等
基準服 (ベスト、スカート) 貸与
正職員定年65歳(再雇用70歳)
退職金制度(正職員勤続3年以上)

応募について

応募必要書類

写真付き履歴書、職務経歴書、
資格認定の写し

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