医療事務 等潤病院(正職員)

RECRUIT採用情報

医療事務(医事) 等潤病院 正職員 募集中

医療事務 等潤病院(正職員)

勤務部門 等潤病院 医事グループ 外来・病棟
求める人材及び
仕事内容

一般病院(ケアミックス型DPC対象病院)における医事業務を担当(実務経験1年以上)
入院病棟は混成科ですが、内科・循環器内科・外科・整形外科、回復期リハビリテーション、地域包括ケア病棟、これらの入院業務経験者は特に経験を活かせます
※電子カルテ導入しています ※パソコン基本操作(ワード・エクセル)あり

【医療事務(外来)】

  1. 窓口業務(受付・保険証確認・レジ会計・予約)
  2. 外来会計業務(一部負担金計算)
  3. 請求業務(レセプト点検、レセプト修正)
  4. 請求管理(未収金管理)
  5. その他各種資料、データ作成

【医療事務(外来)】

  1. 窓口業務(受付・保険証確認・レジ会計・病棟事務)
  2. 入院会計業務(一部負担金計算)
  3. 請求業務(レセプトの点検および修正、DPC請求)
  4. 請求管理(未収金管理)
  5. その他各種資料、データ作成
職場の雰囲気など

部署の男女比は2:8です。(2020年7月現在)
※救急から在宅医療までを展開する総合病院なので、医事のスペシャリストとして多くの業務を経験できます。

【求める人材】

  1. 患者さんはもちろん他部署との関わりもあるため人と接することが好きな人
  2. 入院病棟経験者(DPC、回復期、地域包括ケア)求む
  3. ブランクありでも丁寧に教えます、やる気のある方
勤務時間 1日所定労働時間 7.5時間、週37.5時間、変形労働時間制 (1ヵ月単位)
日勤 8:45~17:00 / 8:30~16:45 (早番) 休憩:45分
休日休暇 休日 120日/年(公休日 115日、取得義務年次有給休暇 5日)
4週8休シフト制 (日祝は原則休日)、夏季・春季・秋季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔、産前・産後休暇、育児・介護休業 ほか
年次有給休暇 入職6ヶ月後から初年度10日、時間単位年次有給休暇制度
給与・待遇

資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力
定期昇給年1回7月 (パート職は契約更新時、実績に応じ昇給有り)
賞与年3回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による(令和3年度の平均支給額約4.0ヶ月。前年比約33%増)

【正職員】

基本給 165,700円~250,400円 (年齢・資格取得・経験年数等により決定)
諸手当 DPC手当(DPC病棟勤務者) 5,000円、資格手当 5,000円~、住宅手当 上限15,000円(名義人)、皆勤手当 3,000円、勤続手当 最大20,000円、家族手当 子一人10,000円(第二子まで)・配偶者7,000円
※該当部署には新型コロナ危険手当、ワクチン接種手当が、更に令和4年2月より開始された看護職員等処遇改善支援手当を支給しています。
時間外手当 法人規程により全額支給

福利厚生
  • 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
  • 交通費全額支給 (法人規程による、上限5万円、マイカー通勤可
  • 医療費補助、院外研修出張扱い (所属長推薦) 、食事補助 ほか
  • 法人内イベント:健康まつり、職員旅行、ボーリング大会、忘年会 など
  • ユニフォーム貸与
  • 正職員定年65歳(再雇用70歳)
  • 退職金制度(正職員勤続3年以上)

応募について

応募必要書類

写真付き履歴書、職務経歴書、
資格認定の写し

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